Das kannst Du bewegen
Mitwirken im gesamten Recruitingprozess und Sicherstellen einer herausragenden Candidate Experience für unsere Bewerber*innen
Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen in Rücksprache mit dem Team
Durchführung von Erstgesprächen mit Bewerber*innen sowie Koordination und Begleitung von Folgegesprächen
Mitwirken bei der Vertragserstellung bei erfolgreicher Einstellung
Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende inklusive Organisation und Begleitung des ersten Arbeitstages
Mitwirken im Recruiting- sowie im Personalcontrolling
Aktive Suche und Direktansprache von neuen Talenten über LinkedIn
Entwickeln und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Digital Marketing Team
Mitwirken in der Planung und Durchführung von HR-Projekten im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Administration